1901. تدارکات اجتماعی و حکمرانی عمومی نوین
پدیدآورنده : /جو باراکت، رابین کیست، کریگ فرنو,عنوان اصلی: Social procurement and new public governance, 2016.,برکت,Barraket
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : یکپارچگی اجتماعی,Social integration,مدیریت دولتی,Public administration,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
BP
۲۵۴
/
۶۵
/
ب
۲
ت
۴
1902. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزش های رقابتی
پدیدآورنده : / تالیف کیم اس. کامرون، روبرت ای. کوئین,عنوان‌اصلی: Diagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶ ۱۳۹۷
1903. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزش‌های رقابتی
پدیدآورنده : / تالیف کیم اس. کامرون، روبرت‌ای. کوئین، ترجمه غلامرضا توکلی ... [و دیگران]، ویراستار محسن پاک‌نیا,عنوان به زبان اصلی: cDiagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework,3 nd ed,
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶
1904. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزش‌های رقابتی
پدیدآورنده : / تالیف کیم اس. کامرون، روبرت‌ای. کوئین ترجمه غلامرضا توکلی ... [و دیگران] ویراستار محسن پاک‌نیا,cDiagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework,3 nd ed,
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶ ۱۳۹۷
1905. تشخیص و طراحی سازمان های پایدار: روش سیستم پایا
پدیدآورنده : / تالیف خوسه پرز ریوس,عنوان‌اصلی: Design and Diagnosis for Sustainable Organizations : The Viable System Method ,2012.
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,تحول سازمانی,Organizational change,نظریه سیستم‌ها,System theory
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
پ
۴
ت
۵ ۱۳۹۷
1906. تشخیص و طراحی سازمان‌های پایدار: روش سیستم پایا
پدیدآورنده : / تالیف خوسه پرز ریوس,Design and Diagnosis for Sustainable Organizations : The Viable System Method ,2012.
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,تحول سازمانی,Organizational change,نظریه سیستم‌ها,System theory
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
پ
۴
ت
۵ ۱۳۹۷
1907. تغییر سازمان (تئوری و عمل)
پدیدآورنده : / نویسنده: وارنر بورک,Organization change : theory and practice,4th ed,2013.
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,رهبری,Leadership,مدیریت,Management
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۳۶۵
ت
۷ ۱۳۹۷
1908. تغییر سازمان (تئوری و عمل)
پدیدآورنده : / نویسنده وارنر بورک,عنوان‌اصلی: Organization change : theory and practice,4th ed,2013.
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,رهبری,Leadership,مدیریت,Management
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۳۶
ت
۷ ۱۳۹۷
1909. تغییر و تحول سازمانی (بن‌مایه‌ها و پیامدها)
پدیدآورنده : / جیم گریوز,عنوان اصلی: Organizational Change (Themes & Issues),2010.,گریوز,Grieves
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,a01
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
گ
۴۵
ت
۷ ۱۳۹۵
1910. تفکر استراتژیک و مدیریت تحول
پدیدآورنده : / رالف استیسی,استیسی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : برنامه ریزی راهبردی,Strategic Planning,برنامه‌ریزی استراتژیک,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change, -- مدیریت, -- Management,a07,a07,a09,a09,a10,a10
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
الف
۵
ت
۷
1911. تفکر استراتژیک و مدیریت تحول
پدیدآورنده : / رالف استیسی,استیسی,Stacey
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
الف
۵
ت
۷ ۱۳۹۴
1912. تفکر طراحی در کسب و کار: جعبه ابزاری برای راه حل یابی خلاق
پدیدآورنده : / نویسندگان جین لیدکا، تیم اگیلوی,عنوان اصلی: Designing for Growth A Design Thinking Tool Kit for Managers, c2011.,لیدکا,Liedtka
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : خلاقیت در کسب و کار,Creative ability in business,تحول سازمانی,Organizational change,موفقیت در کسب و کار,Success in business,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۳
/
ل
۹
ت
۷ ۱۳۹۶
1913. 101 تکنیک حل خلاق مسئله ) راهنمای اندیشه های نو برای کسب و کار(,creative problem selving techniques: the handbook of new ideas for business. 101
پدیدآورنده : نوشته جیمزام . هیگینز ,,هیگینز? جیمز
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : تحول سازمانی Organizational change حل مساله
رده :
HD
30/29
/
ه
9
ص
4
1914. ۱۰۱ تکنیک حل خلاق مسئله ( راهنمای اندیشههای نو برای کسب و کار )
پدیدآورنده : / نوشته جیمزام. هیگینز، ترجمه محمود احمدپورداریانی,عنوان به زبان اصلی: creative problem selving techniques: the handbook of new ideas for business. 101
کتابخانه: (South Khorasan)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,حل مساله
رده :
HD
۳۰
/
۲۹
/
ه
۹
ص
۴ ۱۳۸۱
1915. 101 تکنيک حل خلاق مسئله ( راهنماي انديشه‌هاي نو براي کسب و کار )
پدیدآورنده : نوشته جيمزام هيگينز
کتابخانه: Specialized Library of Toloue Mehr Higher Education Institute (Qom)
موضوع : Organizational change حل مساله تحول سازماني
رده :
HD
30/29
،
ه
9
ص
4
1383
1916. ۱۰۱ تکنیک حل خلاق مسئله (راهنمای اندیشههای نو برای کسب و کار)
پدیدآورنده : نوشته جیمزام. هیگینز؛ ترجمه محمود احمدپورداریانی
کتابخانه: Publishing Library of Samt (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,حل مساله
رده :
HD
۳۰
/
۲۹
/
ه
۹
ص
۴ ۱۳۸۱
1917. ۱۰۱ تکنیک حل خلاق مسئله ) راهنمای اندیشههای نو برای کسب و کار(
پدیدآورنده : نوشته جیمز ام. هیگینز
کتابخانه: Library of Islamic Propaganda Office of Isfahan (Esfahan)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,حل مساله
رده :
HD
۳۰
/
۲۹
/
ه
۹
ص
۴ ۱۳۸۱
1918. توسعه و بهبود سازمان رویکردی تجربی
پدیدآورنده : / تالیف دونالدآر. براون,عنوان اصلی: An experiential approach to organization development, 8th. ed, c2011.,ترجمه سیدمهدی الوانی، مهدی خیراندیش، زهرا محمدبیگی، حامد عباس‌زاده‌اویلق.,در چاپ قبلی نویسندگان دون‍ال‍د ه‍اروی و دون‍ال‍د براون است.,براون,Brown
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ت
۹
1919. توسعه و بهبود سازمان رویکردی تجربی
پدیدآورنده : / تالیف دونالدآر. براون,عنوان اصلی: An experiential approach to organization development, 8th. ed, c2011.,ترجمهمهدی الوانی، مهدی خیراندیش، زهرا محمدبیگی، حامد عباس‌زاده اویلق.,در چاپ قبلی نویسندگان دون‍ال‍د ه‍اروی و دون‍ال‍د براون است.,براون,Brown
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴۳
ت
۹ ۱۴۰۰
1920. چابک‌سازی سازمانی
پدیدآورنده : / مولفین سیدمحمدمهدی احمدی، امیرعلی اله‌وردی.,احمدی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,a06,a08,a08
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۳
چ
۲
